Overheden bundelen krachten tegen discriminatie

Vandaag, 18 mei 2026, zetten de federale overheid, de gewesten en de gemeenschappen een nieuwe, belangrijke stap in de strijd tegen discriminatie. Met de officiële lancering van het Interfederaal LGBTQI+ Actieplan wordt de samenwerking binnen het Interfederaal Kader voor Actieplannen tegen Discriminatie (IKAD) voor het eerst echt tastbaar.

Hoewel België al over heel wat initiatieven tegen discriminatie beschikt, is dat onderscheid niet altijd zichtbaar voor burgers: zij ervaren discriminatie als één geheel, dat zich vaak over meerdere levensdomeinen tegelijk uitstrekt. Het IKAD, goedgekeurd op 17 december 2025 door de deel-Interministeriële Conferentie (deel-IMC), brengt daar verandering in en zet voor het eerst een gedeelde methodologie en structuur op poten.

Primeur

Het vandaag gelanceerde Interfederaal LGBTQI+ Actieplan is het eerste thematische plan binnen dat kader. In tegenstelling tot klassieke, statische documenten, is gekozen voor een dynamische aanpak. Het plan bundelt gemaakte afspraken en biedt tegelijk de ruimte aan alle overheden om hun bijdragen stelselmatig verder te ontwikkelen binnen hun eigen bevoegdheden. Vandaag is dus geen eindpunt, maar een startpunt. Elke overheid kan vanaf nu haar eigen bijdrage verder concretiseren, integreren in het Interfederaal Actieplan en uitvoeren binnen de eigen bevoegdheden. Zo groeit het actieplan uit tot een levend kader dat samenwerking mogelijk maakt, zonder voorbij te gaan aan de autonomie en verantwoordelijkheid van elke overheid.

Vier Transversale Maatregelen

Het interfederale hoofdstuk, wat de afspraken en gedeelde ambities voor dit gloednieuwe actieplan bundelt, is vanaf vandaag ook beschikbaar op equal.be. Het interfederale kader voorziet naast de thematische actieplannen ook in vier concrete samenwerkingen, die vandaag zijn gevalideerd en zullen uitgevoerd worden tussen 2026 en 2030:

  • Er komt een interfederaal platform rond dataverzameling, essentieel voor datagedreven beleid en in lijn met Europese richtlijnen.
  • Daarnaast wordt informatie over evaluaties van antidiscriminatiewetgeving centraal ontsloten. Zo ontstaat een duidelijker beeld van de toepassing, doeltreffendheid en mogelijke lacunes van bestaande wetgeving.
  • Ook de toegankelijkheid van informatie voor burgers wordt versterkt. Er wordt gewerkt aan een duidelijk overzicht dat mensen sneller naar het juiste aanspreekpunt leidt wanneer zij met discriminatie worden geconfronteerd.
  • Tot slot komt er een globaal overzicht van steunmogelijkheden voor maatschappelijke actoren die actief zijn in de strijd tegen discriminatie. Dat moet organisaties eenvoudiger wegwijs maken in relevante ondersteuningsmogelijkheden.

Gezamenlijk engagement

Het kader legt geen inhoudelijke keuzes op van bovenaf, maar creëert de nodige hefbomen. De strijd tegen discriminatie is een gedeelde ambitie.  Vandaag is die ambitie officieel omgezet in een concrete samenwerking. Alle documenten zijn publiek raadpleegbaar via  equal.be.

Voor meer info kan je terecht op equal@just.fgov.be.